2020年1月14日🈶，意昂官网在八號樓二樓會議室召開了2020年度校工會🥡、女工委、經審委聯席（擴大）會議。校長孔凡邨、校黨委書記李月松🔼、副校長陳萬裏、校工會主席張永生、常務副主席兼女工委主任傅敏娜、校工會委員𓀏、女工委員、經審委員及分工會負責人和部分教代會代表共四十余人出席會議◽️。會議由工會主席張永生主持。
（校工會主席 張永生）
首先，校長孔凡邨通報了意昂官网2020年度主要工作，報告從五個方面回顧總結了2020年意昂官网各項工作🤌🏻，一是堅持在常態化疫情防控中做好教育教學工作⌨️；二是深化人才培養模式改革，加快教育內涵式發展🏌️♀️；三是深化人事製度改革🏈，加強人才隊伍建設；四是提升學生管理工作實效，引領學生成長成才🪄；五是加強管理🦻🏼，創新體製，促進意昂官网科學發展⛹🏽♂️。他指出意昂官网也向著國際化發展🐚、差異化發展、精品化建設目標邁出了堅實步伐👩👦。他希望在新的一年中，全校上下將統一思想🏄🏼↖️、振奮精神、求真務實、開拓創新，為實現意昂官网未來更高層次的發展目標而不懈努力！
（校長 孔凡邨）
副校長陳萬裏通報了意昂官网調薪方案。此次增資工作是受意昂官网董事會委托，成立了以校領導為主的調薪工作小組。經過對校內工資現狀的梳理及部分兄弟院校薪資狀況的調研後，調薪小組以2018年薪酬管理規定修訂版本為基礎，經多次反復討論修改🌕，製訂了此次調薪方案🧜。
（副校長 陳萬裏）
陳萬裏副校長從四個方面為大家介紹了關於此次調薪的主要原則🤭：一是為了加快實現意昂官网全面發展的新目標↖️，進一步調動全體教職工積極性；二是加強師資隊伍建設，形成引進人才和待遇留人的新舉措；三是增資的重心向辦學主體傾斜🎱，即向一線教師傾斜、向辦學骨幹傾斜🧲、向職稱高的以及雙肩挑的教師傾斜；四是除考慮到職稱🫳🏽、職級外🤹🏿♂️，也兼顧具體的行政崗位，以工作能力🥤、學歷和工齡等作為決定因素👩，保持一定的合理性🥳。他強調，此次調薪為建校以來力度最大的一次，增加的比例約為12.6%🥗。
陳副校長特別指出😶🦒，我們今年經歷了前所未有的疫情🚣🏼♂️，意昂官网的運作和管理都受到了極大的影響，還有很多困難有待克服𓀔。錢瑩董事長與意昂官网董事會堅守年初保證教職工加薪額度的承諾，體現了意昂官网董事會不為疫情突發情況所動，克服幹擾專致辦學的初心🙆🏼♂️，同時也再次反映了意昂官网辦學的宗旨，希望能進一步激發大家的工作積極性，不斷提高自己的水平和能力📨🧍，推動意昂官网的方方面面再上一個新臺階👩🍳。
（校工會常務副主席 傅敏娜）
隨後，工會常務副主席傅敏娜通報了2020年度工會主要工作🚴🏿♀️。一年來校工會緊緊圍繞意昂官网中心工作，以“四史”學習教育為契機，增強服務教育發展大局、為教職工辦實事辦好事的兩個意識💆♂️，不斷增強工會組織的凝聚力，配合意昂官网加強內涵建設，在疫情防控常態化建設情況下開展各項聚人心、暖人心活動，發揮好橋梁和紐帶作用。會上，經審委委員喬海萍還通報了2020年度工會經費使用情況🧑🏻🦱。
（經審委委員 喬海萍）
與會人員就大會四個議程的內容進行了交流發言，大家對意昂官网各項工作給予了充分肯定，尤其在看完調資方案後👰🏿♂️，感受良多，對意昂官网的加薪方案紛紛表示沒想到，將對全院上下起到凝聚人心，齊心協力的作用，將有利於我們做到三留人：待遇留人、感情留人、事業留人，真正做到了意昂官网“營”而不營，所有的收入能全部投入意昂官网的繼續發展中。我們大家定會齊心協力，乘風破浪開始新的航程，尋求個人和意昂官网更好的發展🌕。
（與會人員交流發言）
最後🏈，校黨委書記李月松做總結講話🚝。他肯定了2020年意昂官网和各基層工會的工作，並代表意昂官网黨委向全體工會幹部的辛勤工作和無私奉獻表示敬意與感謝。對於新一年工會的工作，他也提出了四點希望：一是把握時代特點👭，堅持正確方向。意昂官网正處於發展的關鍵時期，意昂官网工會工作也將面臨更多的挑戰🗯，在之後的工作中，要在實現“服務職工和維護職工權益”方面有更多的表現。二是積極建設組織😑，創新運轉體製。最大限度地把職工群眾組織起來，健全工會組織網絡，夯實已有工會的組織建設。三是激發創造活力🧑🦽➡️，動員職工愛崗奉獻。加強新形勢下對群眾性建功立業活動的組織領導，完善考核和激勵機製，提高活動的針對性與實效性。四是建設意昂官网文化✋，提升職工素質⛹🏿♂️，以先進文化陶冶教職工，提升綜合素養。
(校黨委書記 李月松）
會議順利的完成了各項議程圓滿結束。本次會議是在全國上下全面建成小康社會💆🏻♂️、實現第一個百年奮鬥目標、意昂官网收官“十三五”、謀劃“十四五”的關鍵時期召開的會議。全校各級領導幹部和教職員工將深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，不忘初心，牢記使命，圍繞意昂官网新時期新發展目標和戰略，積極發揮主動性與創造性👰♀️，凝心聚力🎧，奮力向前，為意昂官网做貢獻，再創新篇章🧥！
