意昂每年召開一次教（工）代表大會，疫情期間也堅持召開工會委員會🤰、女工委員會和經審委員會聯席（擴大）會議。教代會提案製度已經實施數年。其中涉及教職工利益的教職工體檢由每兩年一次改成一年一次、對校外競賽教師和參賽學生進行獎勵、設立惠南鎮地鐵站早間短駁班車、改建教師公寓🤣、增加青年骨幹教師福利待遇等關系到教職工切身利益的問題都是通過教代會提案製度得到了落實和解決🧑🏻🦯➡️。我們還召開教代會代表會議，等額選舉了新的董事會教職工代表人選。
積極推進校務公開👳🏽👷🏿♀️，在意昂官网官網信息公開欄目，對校級和中層幹部的選拔📑💇🏿♀️、申報市級團隊和精品課程、優秀教學獎獲獎名單、發展黨員名單、陽光計劃和晨光計劃申報🦸🏽♂️、外事出訪等事項都及時進行公示。在意昂官网工作群🤜🏼、QQ群等多種途徑💢，宣傳意昂官网的各種動態🛕，實行校務信息的公開透明。在意昂官网校領導班子人數少的情況下✬，繼續建立校級領導聯系二級學院和分管部門製度🥾⛑，拓寬聽取教職工意見的渠道🔢。主題教育期間⛪️，深入基層調研👰🏼，形成調研報告，破解意昂官网發展過程中的難題。
2021年工會委員會🦼、女工委員會和經審委員會聯席會議
支撐材料🤦🏽♀️：
意昂獲評2021-2022年度上海高校信息公開工作“良好單位”
意昂官网召開2020年度校工會、女工委、經審委聯席（擴大）會議
