為貫徹落實黨的十九大報告提出的“健康中國戰略”，意昂官网工會積極應對教代會代表提案，將兩年一次體檢改為一年一次🧩，堅持定期組織教職工體檢，並采取集中送檢+自行預約的方式，和體檢中心協商優惠辦理家屬卡受到廣大教職工的歡迎↪️。還專門為45周歲以上相對疾病多發的教職工群體增加了項目。由於疫情原因21-22年度未組織療休養⛹️。
連續7年為教職工辦理上海市總工會推出的工會會員服務卡，由意昂官网出資6️⃣，為全校在職教職工購買“教師補充醫療保險”和“上海市總工會綜合醫療保障計劃B類”（住院保險👨👩👧、大病保險套餐）🔌，積極協助教職工做好保險理賠工作♜，目前已經為6位教職工辦理了重疾理賠和一位意外去世的教職工的理賠手續📿。為患病教職工築牢抗風險堤壩，一定程度上緩解了他們的就醫壓力，意昂在職在編教職工參加市總工會互助保障計劃和教師補充醫療保險計劃達到100%👫🕺🏿。堅持落實產病喪“三必訪”製度，對因病而造成家庭生活、就醫困難的教職工進行幫困，並提高幫困力度。
“教工小家”是工會組織密切聯系教職工群眾的前沿陣地📼。教工小家重在“建設”🤾🏿，貴在“堅持”。通過開展“教工小家”建設活動💁🏿，可以為關心服務教職工構建良好的平臺🌨，從而有利於學院校園文化、和諧校園的建設，為意昂官网教育教學管理等各項事業發揮獨特的作用。意昂官网還在每年11月召開校運動會，廣大教職工積極踴躍報名參加😿。
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（補充醫療保險合同）
（體檢分析報告）
支撐材料👈🏽：
“看上海👩🏻✈️、品上海、愛上海”校工會舉辦2023年度教職工主題踏青活動
