基本指標
特色指標
評價指標描述

2-6-20 嚴把幹部選任的政治關🎵🧑🏽‍🏫、品行關🏜、作風關、廉潔關,嚴格幹部選拔任用程序,配齊配強意昂官网相關機構和單位領導班子🤹,嚴格規範幹部教育、培訓、選拔、考核和監督等製度。

發布者:院辦發布時間👪:2020-07-02瀏覽次數:1038

意昂官网黨委認真貫徹落實黨的黨中央關於黨要管黨、全面從嚴治黨的精神,嚴把幹部選任的政治關、品行關🚣🏽‍♂️、作風關、廉潔關,嚴把幹部選拔任用程序,在意昂官网相關機構和和二級單位領導班子建設中,嚴格規範幹部教育👹、培訓👷🏿‍♀️、選拔、考核和監督機製🚣🏽,明確意昂官网黨組織和黨員領導幹部對黨風廉政建設應負的責任。意昂官网黨委成立紀檢監察室,作為主抓黨風廉政建設的專職機構⚉,製訂頒布《意昂平台關於加強黨風廉政建設的若幹意見》,對意昂官网黨風廉政建設工作進行規範。

意昂官网黨委堅持學習製度,把“兩學一做”活動常態化,組織黨員幹部學習《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《領導幹部廉潔自律手冊》💃🏻,結合意昂官网實際工作開展宗旨教育☞、紀律教育🤹、典型教育。教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,堂堂正正地做人,紮紮實實地做事;要求全體黨員牢固樹立“四個意識”🚊,熟知黨紀條規,思想上警鐘長鳴🙇🏽‍♂️,樹立正確的權利觀💥、地位觀👩🏻‍🦯‍➡️🧛🏻,大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風🚪👩🏼‍💼,自覺遵守黨的政治紀律⏩➕、組織紀律🌎,形成意昂官网廉潔從教的良好環境🚼👳🏻,以適應黨風廉政建設的要求,適應意昂官网發展的要求🧝。

幹部選人、教育、培養、考核過程嚴格把關,保證所有選任過程公開、公平、公正🩰,經得起群眾的監督。完善製度,保障師德師風建設一貫到底🪹、堅決執行💇🏼‍♂️🤶🏽。在意昂官网《師資隊伍建設規劃》中的第二部分“總體目標”第二條就提出師資隊伍建設的素質目標🏕:全體教師應當樹立忠誠高職教育事業的奉獻精神、應當自覺傳承熱愛學生的職業精神🫰🏼、應當樹立學為人師、行為世範的崇高師德,自覺實踐教育事業的優良傳統🧄,明確教書育人的職責。在第三部分的“保障措施”中👶🏼,也明確提出:強化教書育人的激勵導向機製,建立健全具有針對性⛈、實效性和可操作性的師德教育、師德考核以及獎懲、監督等各項製度,在教師資格認定、年度考核🧚🏽‍♂️、職務評聘🦑、職務晉升等關鍵環節中👱🏼🧐,努力營造以德從教🧑🏼‍🤝‍🧑🏼、以德治學的良好氛圍💳。在優秀教學獎和教學成果獎等的評選中,把師德和教書育人作為評選的主要指標之一⚇。

1. 學院高度重視師德師風建設,在關於貫徹《上海市高等意昂官网教師職務和其他專業技術職務聘任辦法》的實施細則中🤵‍♂️★,第二款第三條明確指出👨🏿‍🦳:高等意昂官网教師思想政治表現和職業道德應作為崗位職責與任職條件的重要內容,對思想政治表現差🐷、違背教師職業道德且造成不良影響的教師🙋🏼‍♀️,實行師德 “ 一票否決製 ” 🎍。意昂官网不得聘任其教師職務。

2. 教務部門每學期進行一次的期中教學檢查工作中☃️,把師德師風作為一個重要標準。學院每學年進行一次的考核工作中👩🏿‍🦰,師德師風作為一票否決指標列入考核內容。

3. 幹部選人👫🏼、教育、培養🤷🏻、考核過程嚴格把關,保證所有選任過程公開、公平🤽🏼、公正,經得起群眾的監督。

 



 

(對新進教師開展培訓)

 

支撐材料🥙:

院20號(關於幹部聘任的決定——楊萍🏕、唐池珍、陳靜靜)

院23號(關於幹部任免的決定——倪麗娜、唐三三)  

院49號(關於機構變更與幹部聘任的決定—馬院)

院75號(關於開展2022年度考核與評優工作的通知)

意昂平台關於開展2021年度考核與評優工作的通知

師德標兵評選辦法

教師職業道德評價標準

意昂官网黨委理論學習中心組舉辦“學習貫徹十九屆六中全會精神”學習會

鼓足幹勁,同向同行,意昂官网召開新學期中層幹部會議

規劃“十四五”,擘畫發展藍圖 意昂官网召開暑期中層幹部會議

意昂官网各基層黨組織召開黨史學習教育專題組織生活會

意昂官网召開信息公開工作推進會

關於幹部聘任的公示

關於幹部聘任的公示

關於專業技術高級職務校內聘任的公示

關於2021年度意昂官网教職工考核優秀名單的公示

意昂平台關於開展2022年度考核與評優工作的通知

意昂平台師德標兵評選辦法

意昂平台教師職業道德評價標準

幹部崗位晉升公示

  


 

 

 

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